Wege finden
Wege begleiten
Meine Mutter hat die heilenden Wege 1997 mit dem Abschluss des Heilpraktikers begonnen euch auch systemisch zu begleiten. Seit 2002 haben meine Mutter und ich viele auf den eigenen heilenden Wegen begleiten und unterstützen dürfen.
Leider endete ihr eigener Lebensweg im August 2015 viel zu früh.
Heute begleite und unterstütze ich euch gerne…
…als BeziehungsManager. Dieser Begriff steht für mich für eine Vielzahl an Methoden und Werkzeugen, stets mit dem Ziel euch zu unterstützen, die beste Lösung zu finden und sich der Wirkung der eigenen Beziehungen bewusst zu sein.
Hilke Kampka
Viele Jahre war sie als Krankenschwester in der Intensivpflege tätig, bevor sie ihre Heilpraktikerausbildung erfolgreich abschloss. Eine gründliche 3 jährige Ausbildung in klassischer Homöopathie ermöglichte ihr im Herbst 1997 die Eröffnung der Praxis Heilende Wege. Noch in diesem Jahr begann sie mit der Ausbildung im Familienstellen.
Jeder hat Probleme, nach deren Lösung er vergeblich sucht und die ihn in der Entfaltung seines Lebens hemmen. Die Aufstellung ist eine besondere Vorgehensweise zur Lösung großer und kleiner Lebenskrisen in Familien oder Unternehmen. Bert Hellinger hat durch seine Erkenntnisse der besonderen Struktur der Seelenzusammenhänge Möglichkeiten gefunden, solche Verstrickungen im Familien- oder Unternehmenssystem sichtbar zu machen und zu lösen.
Bei der Aufstellung übernehmen Stellvertreter die Rollen der am System beteiligten Personen (z.B. Familienmitglieder oder Mitarbeiter). In diesen Rollen können Sie die realen Gefühle der betreffenden Personen erfahren und mitteilen. Aus dem aufgestellten Bild kann ich als Therapeut die Schicksalsverbindungen erkennen und einen Weg zur Lösung finden.
Durch schrittweise Veränderung der Positionen der Stellvertreter sowie deren Interaktionen, gelingt es, dass der Klient den für ihn richtigen Platz einnimmt und sich befreit in sein Leben entfalten kann.
Organisationsaufstellungen visualisieren die Beziehungen von Abteilungen/Teams – innerhalb eines sozialen Systems/Unternehmens oder deren Mitglieder.
Auch Werte, Visionen, Unternehmsphilosophien und und deren Wechselwirkungen zum Team/Unternehmen/deren Einzelpersonen können hier betrachtet werden.
Konkrete Informationen zur Gesprächstherapie finden Sie unter https://de.wikipedia.org/wiki/Gesprächspsychotherapie
zur Person Carl Rogers >>
https://de.wikipedia.org/wiki/Carl_Rogers
Mehr Informationen zum DISG-Model und die Persolog-Zertifizierung finden Sie unter: https://academy.persolog.de